سفيرة السعادة

بيئة العمل السعيدة هو أحد الأبعاد ال5 لنموذج "جريت بليس تو وورك" والتي اعتمدت على أكثر من 100 استطلاع رأي قام الفريق المعد بفرز بيانات هذه المقابلات للوصول إلى النصوص الرئيسية النهائية للوصول إلى أفضل النماذج لبيئات العمل السعيدة .. فالثقة بالأشخاص الذين يعملون في المنظمة هي التي تشعرهم بالسعادة وهي المبدأ الذي يحدد أماكن العمل االرائعة. ومن خلال الأبعاد الخمسة لنموذج "بيئة العمل السعيدة" نجد المصداقية تأتي في مقدمة هذه الأبعاد فالإدارة مطالبة بأن يكون لديها رؤية واضحة تحقق من خلالها أهداف المؤسسة ثم يأتي الاحترام حيث يقيس مقدار شعور الموظفين باحترام الإدارة لهم ونجد العدالة تمثل البعد الثالث الذي يقيس مدى إدراك الموظفين عدالة ممارسات وسياسات الإدارة. ثم يأتي الفخر ويقيس مدى فخر الموظفين بعملهم وأخيرا الزمالة وعندها يصبح الموظفون قادرين على تكوين علاقات صداقة حقيقة مع بعضهم بما يعزز الروابط الفردية بينهم. باختصار.. إن المقياس الحقيقي لمدى سعادة مكان العمل هو أراء الموظفين وتغذيتهم العكسية الشفافة.. قراءة:عزة بنت شرف الحارثي

اسم الخلاصة:الاستثنائيون وكيف ينجحون تأليف:مالكولم جلادويل هذه الخلاصة تتحدث عن"الاستثنائيون"الذين تميزوا وغردوا خارج السرب حيث تم ربط النجاح والتميز بالمواهب الطبيعية والملكات الفطرية بالإضافة إلى عدة معطيات كالبيئة والتنشيئة ودور الموجهين كما تطرق المؤلف إلى بعض القاعدات الهامة للنجاح مثال قاعدة ال10000 ساعة والتي تؤكد على أن العمل الجاد والجهد الشاق هو الفارق الاستثنائي والجهد الذي يبذله الاستثنائيين. ويسلط الضوء على صفات ذوو الأداء المتميز ويؤكد على أن التدريب المتميز يوسع ويعمق من قدرات المتدربين والممارسين،فالتدريب الجاد يصقل القدرات الإدراكية ،كما حددت هذه الخلاصة بعض العوامل التي تشير إلى مغالات المجتمع في تقدير دور المواهب في النجاح ومنها الفرصة ،الذكاء،دور الإعداد الدءوب في اكتساب الخبرات،دور المعلم،البيئة الداعمة. قراءة:عزة بنت شرف الحارثي

اسم الكتاب :النتائج فكر أقل ،أنجز المزيد للمؤلف "جيمي سمارت" أهدى الكاتب كتابه الذي يقع في 3 أجزاء  إلى أي فريق يتميز بالوضوح..وتكمن أهمية هذا الكتاب في 5 أسئلة أساسية لتحقيق النتائج في أي عمل: 1- ماهيي العوامل الأساسية التي تؤثر على تحقيق النتائج؟ 2- مالعقبات التي تعيق تحقيق النتائج؟ 3- كيف نزيد من التأثير على الآخرين وتشجيعهم للعمل معنا؟ 4- كيف تستطيع دعم طبيعتك كقائد ومحقق للنتائج. 5- كيف يمكن القيام بكل ماسبق بطريقه صحيحة؟ استعرض الكاتب كيف يثير القارئ مواهبه الريادية وكيف يتحملون الرياديون المسئولية والتضحية كما يركز على أن الإدراك والتغذية الراجعة من العالم الحقيقي من أهم المصادر المعلوماتية الجديرة بالثقة ويوضح الكاتب اسرار التأثير الفعال من الناحية الأخلاقية ويذكر أن العامل الأول في التأثير ماتشعر به اثناء تعاملك مع العملاء،وهل أنت مستمع جيد؟وأكد من خلال استعراض عدد من القصص على أهمية وضوح التواصل فكلما قلت الأفكار التي تشغل عقل الانسان كلما ازداد شعوره بالتواصل.. ومع هذا الكتاب سوف يكتشف القارئ كيفية تصفية عقله وزيادة تحقيق النتائج والتخلص من العقبات وتعظيم ت...

اسم الكتاب :عمل عميق للمؤلف "كال نيو بورت" عمل عميق كتاب لتحقيق نجاح مركز في عالم مشتت يأتي في جزأين يتحدث المؤلف في الجزء الأول عن أهمية غرس أخلاقيات العمل العميق يؤدي إلى تحقيق فوائد هائلة ثم يعرض نظاما تدريبيا يتكون من أربع قواعد لتحويل الفعل والعادات إلى دعم هذه القواعد. ثم يتناول الكاتب أهمية البعد عن السطحية في أداء الأعمال التي يرى من وجهة نظره أن العاملين ففي المجال المعرفي في عصر الإنترنت غالبا مايميلون للعمل السطحي بدلا من العمل العميق مستشهدا ببعض اراء كتاب صحفيين مثل "نيكولاس كار" في مقاله له شهيرة "مايفعله الإنترنت هو أنه يقلل قدرتي على التركيز والتأمل (وأنا لست الشخص الوحيد ". وأخيراً هذا الكتاب هو محاولة لصياغة وتفسير الانجذاب للعمق وسرد انماط الاستيراتيجيات التي تساعد على العمل وفق هذا الإنجذاب.  قراءة : عزة بنت شرف الحارثي 

اسم الكتاب :تمرين الابتكار للمؤلفة "لوسي جاور" كتاب حافل بنصائح عملية مكتوبة بطريقة سهلة تسردها الكاتبة في 10خطوات مجربة ومختبرة تعزز مهارات القارئ الإبداعية والابتكارية. حيث يمنح الكتاب الثقة للقارئ ويستعرض أهم الأدوات اللازمة لتحقيق النجاح في الإبداع والابتكار بالإضافة إلى اختبار أفضل الأفكار وتطويرها وجعلها حقيقة . أيضا وضعت المؤلفة في آخر الكتاب جزءا ارشاديا يعمل على تحفيز القارئ وتعطي بعض النصائح التي تساعد على استغلال المهارات لتحقيق الأهداف المرجوة منها. قراءة:عزة بنت شرف الحارثي

كتاب :قوة العمل الإيجابي للمؤلف "نابليون هيل" تعتمد فكرة الكتاب على وصية المؤلف "دبليو.كليمنت ستون" التي كانت وصيته الأولى من أجل النجاح "إفعلها الآن" واستفد من قوة الفعل الإيجابي..ومنها ينطلق الكاتب في توضيح أن تعزيز الاستقلالية لدى القارئ تتولد من القيام بالفعل الإيجابي دون إيعاز من أي عامل خارجي وهذا ما يقوي من عضلات انضباطنا الذاتي وتشحذ حدة إصرارنا ونتحد مع قانون الجذب. وتأتي أهمية هذا الكتاب في أنه ينمي لدى القارئ انضباطا ذاتيا ومهارة جديدة في التركيز على مايفكر فيه لتحقيقها فإذا بذل جهدا إضافيا بسيطا فهذا سيجعل منه مشهورا على المستوى الوطني وإذا بذل جهد أكبر يتجاوز مااعتاد عمله فإنه سيحقق شهرة أكبر على المستوى الدولي ويصبح شخصاً فاعلاً ومبدعاً باختصار هذا الكتاب لبذي يقغ في 50 فصلاً بقول : ................... كن أفضل إنسان يمكن أن تصبح عليه . قرءة : عزة بنت شرف الحارثي

ا لتخلف  الاجتماعي مدخل إلى سيكلوجية الانسان المقهور ‏أكد الكاتب في كتابه ان " العالم الثالث، التخلف .التنمية " هي كلمات  ثلاث  تتلازم  طارحة  اكبر قضية أو تحدي تواجه البشرية في القرن العشرين ونحن هنا بالتحدي النهوض بثلاثة ارباع البشرية ‬ لكي تلحق مدانة العالم الأول "الصناعي الرأسمالي" وبلدان العالم الثاني الاشتراكية التي يطلق عليها اسم البلدان المتقدمة هذا التحدي يطرح على مجمل بلدان العالم الثالث والبلدان  المتقدمة على حد سواء ولقد برزة مصطلح التخلف في بعد نهاية الحرب الكونية الثانية ما حصل عدد كبير من البلدان المستعمرة الاستقلال وذاع  استعماله وكثرت الكتابات وحوله من ذو امثر  من 50 عام و تجمعت خلال 15 سنة آلاف المقالات والأبحاث حول موضوع التخلف ‏ذاهبة  في كل اتجاه  وانطلقت من محطات مختلفة ومنظورات متنوعة  لدرجة اصبح  من الصعب على الباحث تنسيق هذه المعطيات وتعريف التخلف الاحتماعي وواوضح الكاتب ان هناك خلاف في كل دولة حول  نظرية التخلف وارجأه الى اختلاف وتعدد من تعاطو مع البحث  من علماء  اجتماع وسياسة ...